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调查结果一致显示，稳定专注就能成功。这些女性在成为CEO之前长期不间断供职于同一家公司，时间中位数为23年。为了了解这种现象是否普遍，我们对500强的男性CEO进行了随机取样，样本中的男性供职时间中位数为15年。也就是说，要达到同样高度，女性要花的时间比男性多1/3。此外，71%的女性CEO是由本公司老员工晋升，而男性CEO仅为48%。这说明女性在职业生涯前期并没有多少跳槽的时间。

新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：谢长杉截至昨日收盘，沪综指涨0.02%收报3214.35点，连续第二个交易日收盘站上3200点台阶。不过市场结构性特征依然突出，受到“独角兽”概念重新走强推动，成长股相对蓝筹对投资者吸引力更胜一筹，导致场内赚钱效应呈现较为明显的集中化、局部化特征。与此同时，概念热点缺乏持续性、轮动加速，领涨主线依旧模糊，难以进一步提升资金吸引力，存量博弈色彩浓厚。虽然此前萦绕市场的部分不确定因素尘埃落定，令风险敞口得以收敛，但投资回报预期回升难以一蹴而就，见好就收思维促使资金逢高减持，及时锁定利润。根据统计，昨日从两市净流出的资金规模达到215.29亿元，为近四周来最高。

“我认为，目前正在逐步提高利率的路径是（美联储）认真对待这两种风险的方式，”他在美东时间上午10点发表的演讲中说。他说：“正如最近的FOMC声明所指出的那样，如果收入和就业的强劲增长持续下去，联邦基金利率目标区间的进一步逐步上调可能是合适的。”

二是调整战略配售限售要求。为降低集中抛售风险，提升战略配售参与积极性，促进发行成功，参考境内外成熟市场对不同主体所持发行前股份设置差异化锁定期的相关安排，对战投所持股份设置差异化限售安排，对发行人高管、核心员工参与战略配售取得的股票限售12个月，对其他投资者参与战略配售取得的股票限售6个月。

4、上海金融法院成立后，不应弱化多元金融纠纷解决机制的价值。2016年6月29日，最高人民法院发布《关于进一步深化多元化纠纷解决机制改革的意见》，要求发挥仲裁、商事调解机构甚至行业协会在纠纷解决中的作用。发挥诉讼与调解等纠纷解决机制的对接，一方面可以缓解金融法院的压力，另一方面也增加了金融投资者与消费者对法律服务选择的自由度，有利于纠纷在法院的执行，增强法院的公信力。此外，上海金融法院应该利用其地处上海国际金融中心的优势，加强与国外裁决机构，特别是法院在判决、仲裁的承认与执行等方面的合作。拓宽双边或多边司法合作的力度与深度，对金融法院的国际化合作尤其重要，因为现代金融资产的国际化分布与跨境流动日益频繁。通过上述方向的努力，也必然会增强其国际影响力，从而促进上海金融中心与全球卓越城市地位的确立与提升。

银隆当时解释称，在公司成立之初，魏银仓通过各种途径筹集资金，对锂离子动力电池、纯电动客车等技术进行研发，其中大部分研发成果形成的专利归属珠海银隆名下，由银隆无偿占有和使用。因后续偿还前期投入的资金，魏银仓暂从公司借支了部分款项，具体通过银通投资集团或孙国华等账户支付，形成对该等单位的其他应收款挂账。除此之外，截至2016年上半年，银隆账上还存在一笔对神通电动车的销售款未收，形成的应收账款高达5亿元。而神通电动车在2016年上半年只有少量交易，也就是说这笔应收账款大部分为2015年的应付款项。