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John Lewis&Partners日前宣布，将以年薪的2%做为员工分红的金额。这是这家员工股份所有制公司近67年来分红的最低水平。其年度分红曾一度高达年薪的24%。不过总比一分钱都拿不到要好。今年1月，John Lewis&Partners的前CEO查理·梅菲尔德（Charlie Mayfield）曾表示，2020年可能会取消年度分红。
责任编辑：杨希 1904183207来源：北京商报北京商报讯（记者王晓然孔瑶瑶）北美和西欧市场业绩增长停滞，致使欧莱雅集团股票开盘跌至242亿欧元，前一日收盘价则为274.4欧元。北京时间7月31日，欧莱雅集团公布上半年财报数据，其中虽然整体销售额保持增长，同比上涨7.3%至148.1亿欧元，按固定汇率增长8.4%，但北美和西欧市场销售惨淡，北美市场受化妆品需求放缓影响几乎无增长，西欧市场销售额仅有1%增长，使投资者加剧对集团业绩的担心。
过往风口：VR/AR可有可无VR和AR，已经从2016年的全民热点逐渐跌落至可有可无的境地。内容和需求都是行业遇冷的原因，2017年时一组在Reddit上的用户分析数据表明，游戏设备Steam的用户中，仅有10%的电脑配置达到运行VR的要求，但实际拥有高端头显设备的用户仅为0.3%，约为45万人。
2018年，“4+7带量采购”政策的推出，宣告国内仿制药高利润时代的结束。据报道，4+7谈判之后，非试点城市的同类药品降价平均幅度也达到20%。业内人士表示，新形势下仿制药产业格局将沿着行利润率回落、集中度提高、创新发展三大方向演进。普通仿制药将逐渐回归制造业利润水平，带量采购配套一致性评价将大大加速我国行业整合速度，均利好具有规模竞争优势的仿制药龙头企业。同时仿制药降价加速产业向创新转型，产业优胜劣汰将带来研发集中度以及研发效率的提升。
据监管方行政处罚决定书显示，“秒白条”APP是一家借贷信息服务平台。在借款人向“秒白条”APP申请借款过程中，借款人需主动填写紧急联系人信息或是根据借款人授权由“秒白条”APP下载借款人个人通讯录信息存入“秒白条”APP后台。而千骄资产则通过“秒白条”的授权，查阅逾期借款人个人信息，包括借款人自己填写的紧急联系人信息及经借款人授权“秒白条”APP下载的个人通讯录信息。
新职级工资体系的落地将让万科内部各业务员工职级工资标准统一拉通，按实际岗位的责任变化评定，做到能上能下。一位万科物业的知情人士称：“去年进行工资体系重构后，确实解决了一些论资排辈的现象。比如今年新设的政企物业服务部门，通过公开竞聘上岗的一位大区总经理，只有30多岁，以前他只是一个市场拓展经理，按职级来看跨了好几级。他的能力很不错，不过跟其他工作了二十年的大区总经理相比，明显资历浅。按照以前，虽然职责一样，他的收入肯定比其他大区总经理差一大截，而按照新体系，他就能获得同等收入。当时也有人质疑是不是涨得过快，但这个收入对他当前承担的风险和责任来说，是更公平的，如果后续他无法胜任，也会被调下来，因为现在都是一年一评定，可以根据实际情况及时调整。”
